Randki dla osób niepełnosprawnych. Portal randkowy

Prezydent podpisał ustawę o zatrudnianiu i rehabilitacji niepełnosprawnych
PAP/Rynek Zdrowia
29-11-2010 14:55
.
Prezydent Bronisław Komorowski podpisał 29 listopada nowelizację ustawy o
zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepeĹ‚nosprawnych, która zmniejsza
dofinansowanie do zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu lekkim, a
zwiększa dla niepełnosprawnych w stopniu znacznym.

Nowelizacja budziła sporo kontrowersji. Jej celem jest m.in. poprawa
sytuacji PaĹ„stwowego Funduszu Rehabilitacji Osób NiepeĹ‚nosprawnych,
zagrożonego utratą płynności finansowej. Ustawa wydłuża także czas pracy
pracowników niepeĹ‚nosprawnych.

Pracodawcy zatrudniajÄ…cy co najmniej 25 osób odprowadzajÄ… do PFRON skĹ‚adkÄ™,
jeĹĽeli wĹ›ród ich pracowników 6 proc. nie stanowiÄ… osoby niepeĹ‚nosprawne.
PoniewaĹĽ w ostatnich dwóch latach przybyĹ‚o 68 tys. zatrudnionych
niepełnosprawnych, wpływy do PFRON są mniejsze, a wydatki na dofinansowanie
zatrudnienia większe. Dlatego – jak argumentował rząd – nowela była
konieczna.

Przeciwko nowelizacji protestowali pracodawcy niepełnosprawnych. Według nich
ustawa doprowadzi do zwolnieĹ„ osób niepeĹ‚nosprawnych, gdyĹĽ zdecydowana
wiÄ™kszość zatrudnionych, na których pobierajÄ… dofinansowanie, to osoby o
lekkim stopniu niepełnosprawności, a dopłaty dla tej grupy będą mniejsze.

Partnerzy spoĹ‚eczni z Komisji Trójstronnej apelowali do prezydenta
Bronisława Komorowskiego, by nie podpisywał ustawy. Związkowcy krytycznie
odnosili się do wydłużenia dnia pracy niepełnosprawnych z siedmiu do ośmiu
godzin. NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ domagały się sprawdzenia zgodności z
KonstytucjÄ… tego przepisu, poniewaĹĽ w ich opinii narusza on konstytucyjne
zasady szczególnego wsparcia osób niepeĹ‚nosprawnych, sprawiedliwoĹ›ci
społecznej, a także zasadę zaufania do państwa i prawa oraz zasadę ochrony
praw nabytych.

UstawÄ™ pozytywnie ocenili natomiast pracodawcy z PKPP Lewiatan. Ich zdaniem
naleĹĽy zrównać dofinansowanie do zatrudnienia niepeĹ‚nosprawnych w zakĹ‚adach
pracy chronionej i na otwartym rynku pracy, natomiast wsparcie dla osób
niepełnosprawnych ze stopniem znacznym i ze stopniem lekkim powinno być
zróĹĽnicowane, poniewaĹĽ osobie niepeĹ‚nosprawnej w stopniu znacznym trudniej
zorganizować pracę niż niepełnosprawnej w stopniu lekkim.

Nowelizacja przewiduje, że dopłata do zatrudnienia niepełnosprawnych w
znacznym stopniu ma wynosić 180 proc. najniższego wynagrodzenia, do
zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym 100 proc., a w
przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności – 40 proc. Obecnie pracodawca
otrzymuje dopłatę w wysokości odpowiednio : 160 proc., 140 proc. i 60 proc.
najniĹĽszego wynagrodzenia. Ustawa zalicza chorych na epilepsjÄ™ do znacznego
stopnia niepełnosprawności. Kwoty dofinansowania zwiększa się o 40 proc. w
odniesieniu do osób chorych psychicznie, o zaburzonym rozwoju czy chorych na
epilepsjÄ™.

Zgodnie z ustawÄ… skrócony czas pracy bÄ™dzie przysĹ‚ugiwaĹ‚ osobom
niepełnosprawnym w stopniu znacznym i umiarkowanym. W przypadku niższego
stopnia niepełnosprawności to lekarz ma opiniować zasadność ustalenia
zmniejszonego wymiaru czasu pracy.

Zaostrzone zostanÄ… teĹĽ wymogi dla zakĹ‚adów pracy chronionej. Status taki
bÄ™dÄ… mogĹ‚y otrzymać te zakĹ‚ady, w których niepeĹ‚nosprawni stanowiÄ… co
najmniej 50 proc. wszystkich zatrudnionych pracowników (w tym 20 proc.
niepełnosprawni w stopniu znacznym). Obecnie jest to 40 proc.
niepełnosprawnych, w tym 10 proc. w stopniu znacznym.

Nowela przewiduje likwidacjÄ™ zwolnieĹ„ z podatków od nieruchomoĹ›ci, leĹ›nego,
rolnego i od czynnoĹ›ci cywilnoprawnych dla zakĹ‚adów pracy chronionej, a
także zmianę redystrybucji podziału zwolnień z zaliczek na podatek dochodowy
od osób fizycznych (z 90 proc. na zakĹ‚adowy fundusz rehabilitacyjny i 10
proc. na PFRON do 50 proc. na fundusz zakładowy i 50 proc. na PFRON).

Według danych PFRON w zakładach pracy chronionej i na otwartym rynku pracy
zatrudnionych jest obecnie 135 tys. niepełnosprawnych w stopniu lekkim, 116
tys. niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym oraz ponad 10 tys. w stopniu
ciężkim.


Czytaj więcej: Bronisław Komorowski | PKPP Lewiatan | PFRON |
rehabilitacja niepeĹ‚nosprawnych | rehabilitacja zawodowa i spoĹ‚eczna osób
niepełnosprawnych | niepełnosprawni pracownicy | zakład pracy chronionej
(ZPChr)

nie wyszło mi to tak jak bym chciał ale ciekaw jestm waszych opińji i zdań na temat tej nowej ustawy. pozdrówka i miłej lektórki

Jeszcze nie miałem okazji do niej zajrzeć ale zajrzę na pewno wiem, że nastąpią zmiany w dofinansowaniu zakładów pracy chronionej...

polecam tym bardziej że mowa w tej ustawie o przedłużeniu czasu pracy do standartowych ośmió godzin i trochę zmian odnośnie dofinansowań i ulgo czy odliczeń dla pracodawców.

poprostu naciśnij przycisk CYTUJ pod pierwszym tym wąskim okienkiem. jest tam krutki artykulik z zawartymi w nim zmianami które wprowadzi za sobą ta ustawa. tak mi to jakoś dziwnie wyszło i sam nie wiem czemu??? marcelu